为丰富员工团队生活，增加团队凝聚力与向心力，世达市场推广3部每月都会举行一次团建小活动。本月开展的是“驿站传书”的游戏，这个游戏极度考验团队配合和团队协作能力。

    游戏规则很简单，大家通过一些暗示或者其他方法把每队的最后一位队员看到的数字成功传递到第一位就算成功，期间不能说话，手的位置不能超过前面队员的背部。刚开始大家有点蒙圈，不知道该用什么方式传递，通过团队的头脑风暴，思路逐渐清晰，形成每个队各具特色的传递方案。

   主持人宣布游戏开始后，全场鸦雀无声，每队的最后一名同事看过数字后用他们约定的暗号依次向前传递，有的队伍采用背上写字的方式，有的采用敲击的方式，有的采用拍打的方式……方式五花八门，大家各显神通。

   游戏共分三轮，第一轮大家还在探索中进行，团队配合度都有所欠缺，各个队伍分数都不是很理想，在第一轮结束后，大家再次进行讨论思考，进一步改进作战方案。虽然第二轮增加了游戏难度，不仅仅是纯数字，还加入了一些字符。但是经过第一轮的磨合大家的默契度明显上升，成绩反而更好了。

    经过三轮的斗智斗勇，大家都圆满完成了任务。其中企业部猛虎队人数最多，应该算是难度最大的，毕竟多一个人就多一份意外的可能，但是他们高度配合，团队的默契度远超其他队伍，最终力压其他8个队伍成为本次活动的冠军。

    通过一次次小活动，团队的伙伴们对自己的队员有了更深层次的了解，对于自己队伍的优缺点有了进一步认识，希望大家发扬优点，改进缺点，打造更加完美的团队。